Manifeste
Work with AI.
Embrace AI.
Notre mission : changer profondément le paradigme du travail, et créer la bascule vers le monde où l'IA fait tout le temps partie de l'équation.
I. La rupture
Les IA sont soudainement apparues et se sont développées de manière stellaire. Du premier ChatGPT - avec lequel nous générions fièrement des textes - à des modèles capables de créer une application en quelques minutes.
Dirigeants et employés ont été pris de court. Leurs métiers se sont transformés sous leurs yeux, plus vite que leurs organisations.
Les entreprises se sont positionnées pro ou contre l'IA. Pour diverses raisons, comme la confidentialité - souvent légitimes, rarement décisives.
II. L'angle mort
Certaines entreprises ont mis des outils à disposition - Copilot et consorts. Un poste de dépense, pas une stratégie.
Personne n'a repensé le travail avec l'IA comme un nouveau système.
Personne n'a imaginé la nouvelle chaîne de production : de l'intelligence, des idées, de la création de projets, jusqu'à la livraison d'un livrable.
Pourtant, un acteur est apparu, capable d'augmenter chaque employé.
III. La feuille blanche
Les entreprises ne doivent pas coller de l'IA de manière cosmétique à leurs process existants.
Elles doivent partir d'une feuille blanche et repenser toute leur chaîne de valeur « travail » - à l'aune de l'IA, autour de l'IA.
Work with AI. Embrace AI.
IV. Nos convictions
À quoi ressemble ce système ? Trois convictions non négociables.
Souveraineté
Les données appartiennent à l'acteur qui les crée - à l'entreprise - et doivent être hébergées chez elle. Notre réponse : Obsidian. Votre savoir vit chez vous, dans un format texte durable, et vous choisissez ce qui sort, et vers quel modèle.
Système de pensée
Un système neuronal qui aide à penser et à coordonner le travail : vos idées reliées, votre contexte permanent, votre mémoire d'entreprise - la couche sur laquelle l'IA raisonne.
Flows & Agents
Tout doit être pensé en flows automatisés et en agents IA qui exécutent et challengent. Des acteurs permanents, fiables, répétables - au service de chaque employé augmenté.
V. La mission
Faire basculer le paradigme du travail.
Notre mission est de changer profondément le paradigme du travail en créant la bascule vers le monde où l'IA fait tout le temps partie de l'équation.
La première personne à convaincre, c'est le dirigeant. Pour ce faire, nous avons décidé de former les dirigeants à ce que nous pensons être the future of work - en pair-à-pair, sur leur équipement, avec leurs vrais dossiers.
Pas une formation de plus. Un système souverain qui tourne, des équipes augmentées, une chaîne de valeur reconstruite.
Rejoindre le mouvement
Prêt à repartir d'une feuille blanche ?
Une conversation de 30 minutes pour cartographier votre chaîne de valeur et voir si le Sprint s'y applique. Sans engagement.